*التميز المؤسسي ودور الجهاز الإداري في تحقيق الريادة المؤسسية تدريب للجهاز الإدارى بكلية الصيدلة جامعة سوهاج*
تحت رعاية الأستاذ الدكتور /حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، وريادة الأستاذ الدكتور/ محمود محمد أحمد السيد عميد كلية الصيدلة، نظمت كلية الصيدلة جامعة سوهاج تدريبًا بعنوان «التميز المؤسسي ودور الجهاز الإداري في تحقيق الريادة المؤسسية»، وذلك في إطار حرص الكلية على نشر ثقافة الجودة والتميز، ورفع كفاءة وتطوير مهارات الجهاز الإداري، بما يدعم منظومة العمل المؤسسي ويعزز قدرتها على تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
وقد حاضر في التدريب الأستاذ الدكتور محمد علي عبد الشكور الأستاذ المساعد بقسم الكيمياء التحليلية ومدير برنامج الصيدلة الإكلينيكية بكلية الصيدلة ، حيث تناول مفهوم التميز المؤسسي وأهميته في تطوير الأداء داخل مؤسسات التعليم العالي، ودور العنصر البشري في بناء مؤسسات جامعية قادرة على المنافسة وتحقيق الريادة والاستدامة.
وفى كلمته أكد رئيس الجامعة أ.د حسان النعمانى على أهمية تكامل الأدوار بين القيادات الأكاديمية والجهاز الإداري، باعتبار الجهاز الإداري أحد الركائز الأساسية في دعم العملية التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع، من خلال رفع كفاءة الأداء، وتطوير نظم العمل، وتحسين جودة الخدمات المقدمة، والالتزام بالحوكمة والشفافية، وتبسيط الإجراءات، وتبني ثقافة التحسين المستمر والابتكار.
وأكد الأستاذ الدكتور محمود محمد أحمد السيد عميد الكلية أن التميز المؤسسي لا يتحقق بالجهود الفردية فقط، وإنما هو منظومة متكاملة تقوم على تكامل الأداء الأكاديمي والإداري، وترسيخ ثقافة الجودة، والاستثمار في العنصر البشري، وتحويل التطوير المستمر إلى ممارسة مؤسسية مستدامة.
ويأتي تنظيم هذا التدريب في إطار توجه كلية الصيدلة بجامعة سوهاج نحو تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستوى الأداء الإداري والأكاديمي، وتأهيل كوادر قادرة على مواكبة متطلبات التطوير والتحول المؤسسي، بما يدعم مسيرة الجامعة نحو الريادة والتميز، ويتسق مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030.
