مركز التعليم الصيدلي المستمر

مجلس الإدارة هو السلطة المهيمنة على كافة شئون المركز وتصريف أموره الفنية والإدارية والمالية ووضع السياسة التي تحقق أغراضه في حدود القوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك، وله على
الأخص:

•  وضع النظام الداخلي للعمل بالمركز وتحديد اختصاصات وواجبات العاملين به. 
• وضع القواعد المنظمة لمنح الأجور والمكافآت وحوافز العاملين بالمركز واعتمادها من رئيس الجامعة مع الإلتزام بأحكام القانون رقم ٤٩ لسنة ۱۹۷۲م بشأن تنظيم الجامعات وتعديلاته وذلك بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس، أما بالنسبة لغير أعضاء هيئة التدريس يراعي الالتزام بأحكام مواد القانون رقم (۸۱) لسنة ٢٠١٦ وتعديلاته بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة ، وكذلك جدول الأجور المرافق للقانون.
•  النظر فى التقارير الدورية التي تقدم عن سير العمل بالمركز ومركزها المالي.
  إقرار مشروع الموازنة السنوية والحساب الختامي للمركز حسب القواعد المعمول بها تمهيداً للعرض على الجهات المختصة.
  الموافقة على ترشٌيح الخبراء الوطنٌٌيين  والعمالة الموقتة لتنفٌيذ بعض أنشطة المركز. مع الالتزام
  بقراري وزٌير الدولة للتنمٌة الادارٌبة رقمى(24 ) لسنة 1997 و(7)  لسنة 2010 ، الكتاب الدوري رقم (3) لسمة 2010.
  اقتراح قبول الهدايا  والمنح والهبات والتبرعات التى تتفق وأغراض المركز، مع مراعاة سلطات القبول.
  وضع القواعد المالٌية لمحاسبة العملاء  من داخل وخارج الجامعة وفماً لما جاء فى اللائحة التنفٌيذٌية لقانون تنظٌيم الجامعات رقم 49 لسنه .1972
• وضع قواعد إبرام العقود والاتفاقيات الخاصة بتعامل المركز مع الغير.
• تفوٌيض رئٌيس مجلس الادارة فى بعض اختصاصات المجلس مع الالتزام باحكام القرار الجمهوري رقم 42 لسنة 1967 بشأن  التفوٌيض فًي الاختصاصات.